Didaktische Ausbildung zum Microsoft Certified Trainer (MCT)

Kursdauer: 4 Tage
Durchschnittlich unter 5 Teilnehmer pro Kurs
Unterlage: Präsentation in gedruckter Form

Flex-Tarif :	je 1625 € zzgl. MwSt ab 2. Person/Termin
Normal-Tarif:	1799 € zzgl. MwSt pro Person

die drei verschiedene Level von Schulungen stehen für unterschiedliche Vorkenntnisse.
Einsteiger vermitteln grundlegende Kenntnisse über die Funktionen der Technologie oder des Produktes für einen sicheren Umgang mit der Software. Wir empfehlen im Anschluss daran eine selbstgesteuerte Übungsphase im Umfang von zwei bis sechs Wochen, in der Sie an Ihrem Arbeitsplatz die neu erworbenen Kenntnisse festigen und ausbauen können.
Fortgeschrittene-Trainings erweitern Ihre Programmkenntnisse und bieten Ihnen neue, schnellere und effektivere Lösungsmöglichkeiten für angefallene Problemstellungen.
Experten-Trainings bieten die Möglichkeit, Teilbereiche einer Technologie oder Produktes vertiefend kennenzulernen und zu perfektionieren.

Zielgruppe:
Experte

> MCT Kurs-Inhalte

Die Zertifizierung zum MCT ist der Nachweis über die besonderen Fähigkeiten der Trainer. Die Trainingsteilnehmer erkennen daran sofort, dass ein erfahrener und mit den neuesten, wegweisenden Technologien und Ressourcen ausgebildeter Trainer das gewünschte Wissen vermitteln wird. Dies bedeutet zusätzliche Sicherheit und garantiert einen hohen Qualitätsstandard.
Diese MCT Schulung vermittelt angehenden Microsoft Trainern die Fähigkeiten und das Wissen, professionelle Anwender auszubilden, die Lösungen planen, entwickeln, implementieren und unterstützen. Dieser MCT Kurs wird von Microsoft als Nachweis der didaktischen Fähigkeiten anerkannt, die Voraussetzung für eine Zertifizierung als Microsoft Certified Trainer (MCT) sind.

> Zielgruppe Didaktik Training

Für dieses MCT Seminar müssen Sie ein bestandendes MCP-Examen oder eine Microsoft Dynamics Zertifikat vorweisen können. Für den Status des MCT benötigen Sie des weiteren noch eine Metrics that Matter-ID sowie die Teilnahme am MCT-Programm mit der Zahlung der jährlichen Gebühr.

> Didaktik Schulung-Inhalte

Führungsaufgaben im Training
Trainerleitbild
Gruppenverhalten in Seminaren
Anfangsmoderation (mit Videoübungen)
Unterschiedliche Ausgangslagen der Teilnehmer
Vermittlungsaufgaben
Erwachsenenlernen
Rhetorik (mit Videoübungen)
Gestaltung und Einsatzmöglichkeiten von Unterrichtsmedien und Medienmethodik
(Flip-Chart, Whiteboard, Pin-Wand, Powerpoint, Handouts, Video, e-learning)
Beratungsaufgaben
Grundlagen der Kommunikation
Non-verbale Kommunikation
Kontaktaufbau
Gesprächsführung
Motivation und Demotivation im Seminar
Schwierige Situationen
Seminardramaturgie
Schwierige Situationen in Seminaren
Harvard-Konzept der Konfliktlösung
Niederlage-lose-Konfliktlösung
Vorbereitung auf die praktischen Unterrichtssimulationen
Unterrichtssimulationen
Unterrichtssimulationen mit Videoauswertungen
Formen der Rückmeldung